Đàm Phán Lương Bổng
Có nên nói thật về mức lương hiện tại của mình?
Có nhiều ứng viên đã chấp nhận mức lương mới thấp hơn mức lương cũ. Họ “hy sinh” để nắm bắt cơ hội thăng tiến. Họ có khả năng nhìn trước tương lai. Họ đoán được công việc “Tôi có thể biết mức lương hiện tại của bạn không?” là câu hỏi các ứng viên
Bí quyết thương lượng mức lương cao thành công
Người Việt Nam rất chính xác khi dùng cụm từ “lương bổng”. Nghĩa là ngoài “lương” (salary), bạn còn được hưởng “bổng” (benefit). Bổng là các lợi ích khác ngoài lương chính Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi về lương bổng, bạn nên trả lời ra sao? Đừng vội vã nói ngay mức lương
Bí quyết dành cho người thương lượng lương cừ khôi
Nên “quảng bá” cơ hội đầu quân của bạn với công ty khác là lời khuyên của Yate “Nếu bạn nhận được lời mời đi làm từ công ty khác, hãy biết cách khéo léo sử dụng điều này.” Thương lượng lương rất cần sự chuẩn bị kỹ càng và một chút khéo léo. Martin
Làm sao biết mức lương nhà tuyển dụng sẽ trả cho mình?
Trong trường hợp này, câu trả lời của nhà tuyển dụng có thể rơi vào một trong hai trường hợp sau: NTD sẽ tiết lộ khoảng lương của vị trí này cho bạn hoặc họ sẽ khéo léo từ Khi vào đến các vòng cuối của quá trình tuyển dụng, bạn sẽ đối mặt với
Đàm phán lương “win – win” có khó không?
Mức lương chỉ có thể tăng dựa trên thành tích: Mặc dù khả năng và kinh nghiệm của bạn thể hiện trên hồ sơ rất tốt, nhưng NTD cần thấy rõ kết quả công việc thực tế đối với Bạn đã vượt qua các vòng phỏng vấn đầy thử thách, chỉ cần vượt qua một
Bí quyết tăng lương, tăng giá trị
Nếu bạn đã chuẩn bị rất kỹ nhưng bị sếp từ chối, đừng quá thất vọng. Mặc dù chưa đạt được mức lương mong muốn, bạn đã làm được bước khó nhất đó là trình bày nguyện vọng của mình. Lương bổng là một vấn đề tế nhị mà nhiều người cảm thấy e ngại
