Lời Khuyên Nghề Nghiệp
Xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng giỏi, chuyên nghiệp nhất
Có nhiều kỹ năng khác nhau trong sales, cần được huấn luyện và thực hành liên tục mới giỏi được, nhưng nếu nắm được công thức, khả năng thành công sẽ cao hơn. Công thức chung Nếu DN đang tìm kiếm những chuyên viên bán hàng nhằm đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm, tăng thị
Giải quyết những tình huống khó xử trong công sở
Khi người nhân viên bị sa thải tỏ ý định trả thù. Một nhân viên bị cho thôi việc có thể biến sự giận dữ của bản thân thành hành vi phá hoại, từ việc quấy rối điện thoại Là người đứng đầu một doanh nghiệp, bạn không tránh khỏi việc đối mặt với những
Lãnh đạo trong một môi trường nhiều thay đổi phải làm sao?
Học cách giao tiếp dùng lời nói, cử chỉ và hành động để tạo ấn tượng trước mọi thành viên của công ty về mục tiêu và tầm nhìn đã xác định. Tạo dựng lòng tin bằng cách thẳng Anh H. thân mến. Đọc mấy dòng tâm sự của anh trong thư: tôi hiểu anh
Làm gì khi nhân viên uể oải, mệt mỏi nhất?
Hãy bắt đầu bằng việc gọi đúng tên của người đó. Tiếp theo, bất cứ khi nào có cơ hội, hãy hỏi ý kiến của anh ta thay vì lúc nào cũng đề nghị anh ta phải làm gì và làm thế nào Một nhân viên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta
Đối phó với nhân viên vô kỷ luật thế nào?
Đừng có quay họ như chong chóng. Hãy nói thẳng và chân thành: “Tôi nói chuyện này là vì muốn giúp anh/chị thành công hơn trong môi trường công việc…”. Trong một tổ chức không thể tránh khỏi việc có những nhân viên vô kỷ luật, nói năng thiếu lịch sự, ăn mặc không phù
Tại sao nhân viên im lặng nhiều?
Giải pháp: Bạn nên tạo ra cơ hội để các nhân viên gặp mặt và giao tiếp với nhau trong không gian thân mật Có nhiều nhân viên cứ im lìm làm việc, không chia sẻ thông tin hay cảm nghĩ với đồng nghiệp cũng như người quản lý, kể cả trong các cuộc họp.
Phỏng vấn qua điện thoại và những điều quan trọng cần lưu ý
Tránh nhai nhóp nhép. Điều “đại kỵ” trong khi tham gia phỏng vấn qua điện thoại là vừa trả lời điện thoại vừa ăn uống. Bởi nhai nhóp nhép khi nói chuyện điện thoại đã là Phỏng vấn qua điện thoại không còn xa lạ đối với nhà tuyển dụng (NTD) lẫn ứng viên. Đây
Mất điểm với nhà tuyển dụng đơn giản vì thừa tự tin
Một khi đã nghiêm túc thì hãy cung cấp đầy đủ những thông tin chuyên nghiệp nhất về mình và đừng quên tìm hiểu kỹ kỳ vọng của công ty về ứng viên tiềm năng cũng như những Người làm nhân sự nào cũng muốn có được những ứng viên tài năng, nhưng có nhiều
Mẹo phỏng vấn tuyển dụng khi chưa có kinh nghiệm gì hết
Còn Kahn khẳng định, nhiều kỹ năng làm việc có thể được đào tạo. Nếu bạn tỏ ra năng động, công ty luôn sẵn sang thuê bạn ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm. Mọi buổi phỏng vấn tuyển dụng đều có sự khác biệt và khi bạn là một sinh viên vừa ra
