Xu Hướng Nhân Tài

Xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng giỏi, chuyên nghiệp nhất

Có nhiều kỹ năng khác nhau trong sales, cần được huấn luyện và thực hành liên tục mới giỏi được, nhưng nếu nắm được công thức, khả năng thành công sẽ cao hơn. Công thức chung Nếu DN đang tìm kiếm những chuyên viên bán hàng nhằm đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm, tăng thị

Giải quyết những tình huống khó xử trong công sở

Khi người nhân viên bị sa thải tỏ ý định trả thù. Một nhân viên bị cho thôi việc có thể biến sự giận dữ của bản thân thành hành vi phá hoại, từ việc quấy rối điện thoại Là người đứng đầu một doanh nghiệp, bạn không tránh khỏi việc đối mặt với những

Lãnh đạo trong một môi trường nhiều thay đổi phải làm sao?

Học cách giao tiếp dùng lời nói, cử chỉ và hành động để tạo ấn tượng trước mọi thành viên của công ty về mục tiêu và tầm nhìn đã xác định. Tạo dựng lòng tin bằng cách thẳng Anh H. thân mến. Đọc mấy dòng tâm sự của anh trong thư: tôi hiểu anh

Làm gì khi nhân viên uể oải, mệt mỏi nhất?

Hãy bắt đầu bằng việc gọi đúng tên của người đó. Tiếp theo, bất cứ khi nào có cơ hội, hãy hỏi ý kiến của anh ta thay vì lúc nào cũng đề nghị anh ta phải làm gì và làm thế nào Một nhân viên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta

Đối phó với nhân viên vô kỷ luật thế nào?

Đừng có quay họ như chong chóng. Hãy nói thẳng và chân thành: “Tôi nói chuyện này là vì muốn giúp anh/chị thành công hơn trong môi trường công việc…”. Trong một tổ chức không thể tránh khỏi việc có những nhân viên vô kỷ luật, nói năng thiếu lịch sự, ăn mặc không phù

Tại sao nhân viên im lặng nhiều?

Giải pháp: Bạn nên tạo ra cơ hội để các nhân viên gặp mặt và giao tiếp với nhau trong không gian thân mật Có nhiều nhân viên cứ im lìm làm việc, không chia sẻ thông tin hay cảm nghĩ với đồng nghiệp cũng như người quản lý, kể cả trong các cuộc họp.