nhân viên căng thẳng
Làm gì khi nhân viên uể oải, mệt mỏi nhất?
Hãy bắt đầu bằng việc gọi đúng tên của người đó. Tiếp theo, bất cứ khi nào có cơ hội, hãy hỏi ý kiến của anh ta thay vì lúc nào cũng đề nghị anh ta phải làm gì và làm thế nào Một nhân viên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta
